Een conflict is een toestand waarin twee of meer partijen doelen nastreven, belangen hebben of waarden voorstaan die, daadwerkelijk of in de perceptie van partijen, tegenstrijdig zijn en daardoor in botsing komen.
Naast de inhoud van het conflict spelen emoties een belangrijke rol, evenals de mate van onderlinge afhankelijkheid van partijen.
Conflict is the gadfly of thought. It stirs us to observation and memory. It instigates to invention. It shocks us out of sheeplike passivity, and sets us at noting and contriving.
John Dewey, filosoof.If we manage conflict constructively, we harness its energy for creativity and development.
Kenneth Kaye, psycholoog.Via bemiddeling kan uw geschil snel en efficiënt worden beheerd.
Wanneer u kiest voor bemiddeling blijft uw geschil uit de openbaarheid.
Doordat lange procedures worden vermeden bespaart bemiddeling u heel wat kosten.
Partijen komen zelf tot een vergelijk. De oplossing wordt u niet door een derde – rechter of arbiter – opgelegd.
De oplossing houdt rekening met de specifieke situatie en noden van elke partij.
Partijen praten opnieuw met elkaar.
In zaken heb je hoogtes en laagtes. Conflicten zijn er haast onvermijdelijk mee verweven. Wij bemiddelen bij conflicten tussen :
maar ook bij conflicten waarin je als particulier verwikkeld kan geraken, zoals tussen :
Door te kiezen voor bemiddeling kan snel en efficiënt naar een oplossing worden gezocht.
Het stopzetten van een relatie doet pijn en is moeilijk. Heel wat zaken moeten worden geregeld. Wanneer er kinderen bij betrokken zijn, is het vaak nog ingewikkelder terwijl er zo veel op het spel staat.
Maar ook andere familiale situaties kunnen bron van stress en spanning zijn, zoals :
Wij geloven dat bemiddeling in deze situaties vaak de beste manier is om een gedragen oplossing uit te werken.
Creative with conficts werd opgericht door Marc Van Grimbergen. Marc is erkend bemiddelaar in burgerlijke en handelszaken sedert 2012 en in familiale zaken sedert 2018. Hij is advocaat en heeft ruime ervaring in conflictbehandeling.
“Een bemiddelde oplossing van een conflict, uitgewerkt en gedragen door alle betrokken partijen, is veelal te verkiezen boven een lange gerechtelijke procedure waarbij de oplossing uiteindelijk door een derde, i.c. de rechter, wordt opgelegd.
De wetenschap dat zij zelf de regie in handen hebben gehouden, ook op de cruciale momenten, geeft partijen een positief gevoel ten aanzien van het bereikte resultaat, verhoogt de duurzaamheid van de bereikte oplossing en waarborgt de spontane uitvoering ervan”.
Onze erelonen worden berekend op basis van de tijd die effectief wordt besteed aan het dossier ofwel op basis van een vooraf overeengekomen vast bedrag.
De omvang van het ereloon is afhankelijk van het type interventie, de complexiteit van de zaak, de financiële belangen en de mate van hoogdringendheid van onze tussenkomst. Het toepasselijke ereloon wordt vóór aanvang van de prestaties besproken en schriftelijk vastgelegd.
Naast de erelonen is ook een vergoeding verschuldigd voor kantoorkosten en uitgaven aan derden. De kantoorkosten worden aangerekend tegen een vooraf bepaald tarief. De uitgaven aan derden (bijv. experten) worden aangerekend tegen kostprijs.
De erelonen en de kosten van bemiddelaars zijn onderworpen aan BTW, met uitzondering van de prestaties en kosten verricht of gemaakt als bemiddelaar in familiale zaken.
We vinden het belangrijk dat het financiële aspect van onze tussenkomst helder en duidelijk is voor u. Aarzel dus niet ons te contacteren zo u hier vragen over hebt.
Meer informatie ? Of wenst u een afspraak te maken ?
Contacteer ons !